Kinderbetreuung für Eltern oder Alleinerziehende

Nach dem ersten Lebensjahr können Kinder in einer Kindertagesstätte betreut werden. Als Alternative zur Kita können Kinder auch bei einer Tagesmutter oder einem Tagesvater in kleinen Gruppen von bis zu fünf Kindern gehütet werden. Kindergärten sind ab dem vollendeten 3. Lebensjahr zuständig. Inzwischen gibt es auf die Betreuung in Kitas oder Kindergärten einen gesetzlichen Anspruch. Wenn die Kommune keinen Betreuungsplatz zur Verfügung stellt, haben Eltern die Möglichkeit, Schadensersatzansprüche geltend zu machen oder zu klagen.  

Hilfe bei Fragen zur Kinderbetreuung erhältst du in den Jugendämtern oder in deinem Bezirksamt. Dort kannst du dich auch beraten lassen und mehr Informationen über die verschiedenen Betreuungsangebote und Hilfen in Erfahrung bringen.  

• Wie viele Stunden willst du dein Kind in der Kita unterbringen und ab welchem Alter?  

• Möchtest du lieber eine private Betreuung mit wenigen Kindern, oder soll es sich um eine Einrichtung handeln?  

• Wie viel darf die Unterbringung kosten?  

• Wie wichtig ist dir die pädagogische Ausbildung der Betreuenden/Erziehenden?  

• Liegen Einrichtungen oder Möglichkeiten auf deinem Arbeitsweg, oder ist dir die Nähe zu deiner Wohnung oder deinem Haus wichtiger?  

Unverhofft kommt oft und gerade wer schon Kinder hat, weiß was damit gemeint ist.  Und sei es nur, dass der oder die Kleine einen Schluckauf hat. Einfach beruhigend, wenn man für den Fall der Fälle ein paar Menschen hat, auf die man zählen kann. Sprich dein Umfeld an und frage, wer sich vorstellen kann gelegentlich einzuspringen, wenn es notwendig sein sollte. Gründe eine WhatsApp-Gruppe und verbünde dich mit anderen Müttern und Vätern in einer ähnlichen Situation. So weißt du schon im Vorfeld, dass du bestens gegen Notfälle gewappnet bist. Gemeinsam seid ihr auf alle Unvorhersehbarkeiten einfach besser vorbereitet.  

Falls du alleinerziehend bist, trägst du eine Doppelbelastung und musst oft noch um Unterhalt, Wohngeld oder Zuschüsse kämpfen. Wie der Familienreport 2017 gezeigt hat, sind zirka 20% der Familien in Deutschland alleinerziehende Eltern mit ihren Kindern. Das ist nicht einfach, deshalb wollen wir dir hier einen kurzen Überblick über deine Möglichkeiten als Alleinerziehende/-r geben.  

Als Alleinerziehende/-r steht dir vom anderen Elternteil Unterhalt zu. Die Höhe des Unterhalts richtet sich nach dem Einkommen und dem Alter des Kindes. In besonderen Fällen kann auch ein Mehrbedarf angemeldet werden, zum Beispiel für eine Therapie, welche die Krankenkasse nicht übernimmt oder auch für die Kinderbetreuung. Die Kosten für die Kita oder die Tagesmutter werden dann einkommensabhängig unter beiden Elternteilen aufgeteilt. Dies geschieht unabhängig von der Zahlung des Unterhalts.  

Alleinerziehenden Müttern und Vätern, die Kinder unter 3 Jahren betreuen und deshalb nicht arbeiten können, steht ein Betreuungsunterhalt vom anderen Elternteil zu. Der Betrag richtet sich ebenfalls wieder nach der Höhe des Einkommens.  

Wenn dein Gegenpart keinen Unterhalt zahlt oder die Vaterschaft noch nicht geklärt ist, kannst du einen Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt beantragen. Allerdings betrifft der Vorschuss nur den Unterhalt für das Kind und er richtet sich auch nach dem Alter des Kindes.  

Alleinerziehende haben Anspruch auf den vollen Kindergeldsatz. Der Betrag richtet sich nach der Anzahl der Kinder.  

Als alleinerziehendes Elternteil kannst du das Elterngeld volle 14 Monate in Anspruch nehmen, wohingegen Paare sich diese Zeit aufteilen müssen. Die Höhe des Elterngeldes errechnet sich aus dem Vorjahreseinkommen.  

Fällst du in das Raster „Eltern mit geringem Einkommen“, erhältst du einen Kinderzuschlag sowie Wohngeld. Du kannst das Wohngeld bei der Wohngeldstelle deiner Gemeinde beantragen. Es handelt sich hierbei um einen Zuschuss zur Miete.  

Solltest du als alleinerziehendes Elternteil akut krank werden, kannst du bei der Krankenkasse eine Haushaltshilfe beantragen. Jeder Fall wird hier einzeln betrachtet, man kann also nicht pauschal von einer Zusage ausgehen.  

Als Eltern möchtet ihr sicherlich bestmöglich euren Beruf und die Familie miteinander verbinden. Dazu sind finanzielle Sicherheit und ein familienfreundlicher Arbeitgeber wichtig. Ein Arbeitgeber mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten ist sehr attraktiv für viele Eltern. Er selbst hat dadurch auch Vorteile, denn er bindet mit diesem Angebot qualifizierte Mitarbeiter an sich. Elternzeit, Elterngeld und ElterngeldPlus erleichtern das Zusammenspiel von Familie und Beruf und entlasten euch in finanzieller Hinsicht in der Zeit nach der Geburt eures Kindes.